所謂創業容易，守業難。經營好一家皮膚管理店，需要的不僅僅是資金和人脈，更多的還有豐富的經驗與專業的技能。尤其這幾年，許多外行人士盲目跟風投資開店，最后賠的血本無歸，很大的原因都在于不懂經營。皮膚管理加盟品牌寒姝提醒您，入行美業，下面這些基本功，一定要掌握：
一、皮膚管理店品項搭建
a.引流類項目
b.主打類項目
c.利潤類項目
d.進攻類項目
項目與活動緊密掛鉤，引流項目可以給門店帶來人氣，主打的明星項目，則可以增添亮色。
二、皮膚管理店項目價格
a.原價格
b.會員價
c.體驗價
d.療程價
皮膚管理店項目的定價，決定了以后未來的業績。所以定價十分關鍵，需要根據市場定位和成本決定。
三、皮膚管理店選址定位
a.小區門店
b.臨街門店
c.商場門店
d.寫字樓門店
你需要的顧客群體在哪里，門店就開在哪里。如果是服務年輕女性，如白領這類人群，可以選擇在寫字樓內開店。
四、皮膚管理店員工薪水體系
a.固定工資=有責底薪+無責底薪：給予員工基本的底薪，增加安全感。
b.業績提成=銷售業績提成+手工提成：階梯式的提成，可以鼓勵優秀的美容師創造更多業績。
c.介紹獎
鼓勵員工拉新人入職，給予現金獎勵。
d.工齡獎：老員工做的時間越長，獎金則越多
e.分紅：如果年業績完成，則超過部分給予一部分利潤作為分紅獎勵員工。
五．皮膚管理店員工晉升體系
a.標準：每一個層級的晉升，需要標準且可視化。
b.規劃：讓員工了解自身發展方向以及皮膚管理店未來戰略發展。
c.職責：從基層的美容師到美容店長、顧問、院長等等，每一個崗位的職責分明。
六．皮膚管理店的成交系統
a.拓客系統：外拓吸引顧客到店，內拓分流項目顧客。
b.鎖客系統：通過核心項目制定卡項，分為單卡、月卡、季卡、年卡。
c.升單系統：通過品項設計，對單個顧客進行多次的提單。
d.顧客裂變：通過老顧客轉介紹方式，行程門店的流量自循環系統。
在卡項設計這一塊，最常見的方式推出188元卡項：1、面部補水三次2、肩頸護理三次3、送5張閨蜜卡，三個月到期之后還可以退還188元，如果選擇不返現，可以獲得一張1880元代金券，用于購買超聲刀卡項，另外還可以獲得一份價值1000元的補水套盒。
如果皮膚管理店的成交率達到百分之八十，這意味著門店的純利潤在百分之五十以上，為了提高成交率，賣卡時候需要限人、限時和限量，制造出時間的緊迫感、營銷的真實感和稀缺感。
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